职务作品著作权的有关规定是什么?

发布时间:2020-12-25 10:50:14 来源:

  职务作品的著作权会根据作品种类来确定,也要注意完成的作品在创作的过程中是否利用了企业现有的物质条件,下面版权律师带大家了解职务作品著作权的有关规定是什么?

  1、由单位享有著作权的情形:

  (1)法定由单位享有著作权的情形。《著作权法》第16条

  此时编辑对该作品仅享有署名权、奖励和报酬的权利:

  a、须是职务作品

  b、须主要利用法人或非法人单位的物质技术条件完成创作

  c、须由该单位承担责任

  d、须是图纸作品或者计算机App,包括:工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机App、地图等职务作品。

  (2)意定由单位享有著作权的情形。若单位与编辑签订合同约定由单位享有著作权,由于属于私法自治的范畴,当然有效。

  2、由编辑享有著作权的情形:

  除上述由单位享有著作权的职务作品外,其余的职务作品都由编辑个人享有著作权。但是受到下列的限制:

  (1)单位有权在其业务范围内有优先使用的权利

  (2)作品完成2年内,未经单位同意,编辑不得许可第三人以外单位使用的相同方式使用该作品。作品完成2年期限,自编辑向单位交付作品之日起计算。

  (3)如果在作品完成2年,单位在其业务范围内不使用的,编辑可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品,单位没有正当利用不得拒绝。在作品完成2年内,经单位同意,编辑许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由编辑与单位按约定的比例分配。

  如果在职务作品中以合同约定著作权的归属,这样能有效的避免纠纷。